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教育制度

当社の教育制度は、会社の経営理念を基に会社発展のための優秀な社員を育成することを目的に新入社員から管理職まで体系的に組み実施しています。
研修内容を一部紹介します。
OFF・JT ……… off-the-job trainingの略。職場とは別の所で特別に行う従業員の教育訓練。
OJT ……… on-the-job trainingの略。職場にいる従業員を職務遂行の過程で訓練すること。
  OFF・JT OJT 事業所間
多能工化訓練
階層別研修
一般 サブリーダー ホンダA級 小集団活動
中堅層 ホンダB級
若年層 ホンダC級
新入社員チャレンジ研修
新入社員研修
ホンダA級 ……… 職制をサポートするために指導方法を学ぶ
ホンダB級 ……… 自らが率先して実践できるように安全とトヨタ生産方式の基礎を学ぶ
ホンダC級 ……… グループの一員としての役割を認識するべく、安全と品質の重要性を学ぶ
新入社員チャレンジ研修 ……… 入社後、仕事をとおして体験したことを整理し現状における課題を認識する
新入社員研修 ……… 社会人・企業人としての立場と役割の理解を深め、また基本となるルールについて学ぶ
小集団活動 ……… テーマの選定から対策実施までをメンバーで実施
事業所間多能工化訓練 ……… 作業知識の幅を広げるため、他事業所の作業方法を実践訓練をとおし学ぶ